Можно.
Что же касается «таланта к продажам», то думаю, что это наличие двух развитых способностей:
коммуникабельности и целеустремленности. У кого-то они развиты от рождения, у
кого-то находятся в зачаточном состоянии. Но в том, что развивать их можно, я
не сомневаюсь. Вопрос в учителях и в системе обучения. Если «образование в
удовольствие», то и результат налицо.
Я
ставлю знак равенства между такими понятиями как «продажа» и «переговоры».
Никто не рождается продавцом, но переговоры мы умеем вести уже с младенчества.
Дети вообще самые лучшие переговорщики. И, что характерно, они почти всегда
добиваются от другой стороны (родителей), того, что им нужно. Мой 2-летний
сын каждый день наглядно подтверждает эту мысль. Так что задатки есть у всех, нужно только
правильно их использовать.
Но если компания ставит перед собой задачу иметь в
штате только талантливых супер-продавцов, то и это возможно. Здесь
вопрос в системе, начиная с этапа отбора кандидатов, заканчивая
регулярными аттестациями.
Комментариев нет:
Отправить комментарий